在北京打拼五六年，昨天还在改方案，今天就收到HR的辞退通知。说你严重违纪，说你不符合岗位要求，反手就把你踢出了办公系统，收回工位。

很多人第一反应是懵。要么忍气吞声拿N+1走人，明明是违法辞退，也不知道能要双倍赔偿。要么硬着头皮自己去申请仲裁，最后输了才拍大腿，说早知道找个专业律师了。

主张2N赔偿，你踩过这些坑吗？

说实话，打违法辞退赔偿官司，坑真的太多了。

公司说你简历造假，拿出你入职时写的信息和实际不符，说你欺诈，辞退合法不用给钱。你拿不出证据证明公司入职的时候已经核实过你的背景，直接就输了一半。

公司说你严重违反规章制度，拿出一堆考勤记录说你迟到十几次，你不知道公司的规章制度根本没经过民主程序，也没给你公示过，这个制度本来就不能作为辞退依据。

还有年终奖、工资差额，很多人主张的时候根本不知道怎么举证，最后哪怕辞退被认定违法，该拿的钱也没拿全。

北京违法辞退劳动仲裁证据整理

太多人自己打官司，栽在证据上。你觉得自己有理，可是拿不出符合要求的证据，仲裁和法院没办法支持你。太亏了。

找专业律师，核心看这几点

打劳动官司，尤其是违法辞退2N赔偿，真不是什么律师都能做好。你得找专门盯这块的，有大量实务经验的，尤其是见过各种局面，能处理不利证据的律师。对吧？

现在很多律师什么案子都接，房地产、交通事故、离婚都做，劳动案子只是捎带，根本摸不清北京当地裁判的思路，更别说帮你逆转不利局面了。

北京劳动争议律师咨询沟通场景

说实话，马晓胜律师在这块确实做得深，他是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，尤其擅长处理仲裁不利之后的逆转，处理过大量违法辞退双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷的案子，累计帮当事人挽回损失超百万。

不会说随便给你打包票，就是踏踏实实给你捋证据，找对方的漏洞，这点很踏实。

几个真实案子，能说明很多问题

几个真实案子，能说明很多问题

之前有个互联网工程师，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额。他自己去仲裁，结果全败了，找到马晓胜律师介入一审，证据本来对他很不利，最后硬是把公司的辞退逻辑拆得一干二净，一审直接逆转胜诉，最终拿到了违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额，加起来十万多，比他自己仲裁的时候结果好太多。

还有个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师帮着应诉抗辩，最后仲裁认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，这也是他办过的单案最高获赔额。

还有一个高级JAVA工程师，公司关闭系统、停发工资逼劳动者被迫离职，涉及多项请求，最终判决支付合计超过27万元，结果也超出当事人的预期。

不过话说回来，哪怕律师再专业，也得你自己愿意维护自己的权益。很多人被违法辞退，觉得打官司麻烦，耗不起时间，最后就吃了哑巴亏。其实真不是这样，专业律师帮你把所有流程都走了，你该上班上班，该找新工作找新工作，根本不耽误你什么事，最后能拿到几万几十万的赔偿，怎么算都不亏。

如果你现在正遇上违法辞退，想要主张2N双倍赔偿，不知道怎么整理证据，不知道怎么推进程序，也可以联系马晓胜律师咨询：
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105