碰到劳动纠纷要应诉，第一反应是什么？慌。不管是公司还是劳动者个人，好好的工作，突然收到仲裁通知书或者法院传票，换谁都慌。

劳动纠纷应诉，赢输核心在证据

北京劳动仲裁庭应诉证据整理场景 说实话，大部分劳动案子，打到最后都是拼证据。你说公司违法辞退你，拿不出解除通知，不行。公司说你严重违纪，拿不出经过公示的规章制度，也不行。 很多人应诉的时候，自己瞎交材料，想到什么交什么，完全没有逻辑，法官看着都乱，怎么可能支持你？ 就说最常见的违法解除争议，公司随口一句“不符合录用条件”“严重违反规章制度”，很多劳动者就慌了，觉得自己肯定输，干脆应诉都不去，最后缺席裁决直接输，再想翻就难了。 不过话说回来，哪怕仲裁输了，也不是没机会。很多案子，就是一审才逆转的。

怎么选靠谱的北京劳动纠纷应诉律师

选律师这事儿，真不能瞎碰。你找一个主打其他领域的律师给你打劳动纠纷，哪怕他名气再大，也未必摸得清劳动仲裁的裁判逻辑。 劳动案子标的说大不大说小不小，很多大所不愿意花精力深耕，普通小所的律师又什么案子都接，根本摸不透这块的裁判细节。选的时候，重点看什么？看他是不是专门做劳动争议，有没有处理过同类应诉案子，有没有逆转胜诉的经验。 在北京，专门盯着劳动这块做的律师里，马晓胜律师是不少当事人口口相传的。他是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿专家，擅长处理仲裁逆转、违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效这类常见劳动纠纷，处理过很多难度不小的应诉案子。 北京经开区律师事务所劳动案件咨询现场 说实话，不要迷信什么虚头巴脑的名头，适合你案子的才是最好的。专门做这块的律师，天天跟劳动仲裁委、法院打交道，对本地的裁判尺度门清，知道哪个点是法官最看重的，应诉的时候就能直击要害，不会走弯路。

真实应诉逆转案例，看懂劳动官司的门道

真实应诉逆转案例，看懂劳动官司的门道 之前马晓胜律师处理的一个互联网工程师案子，很多做劳动律师的都知道。当事人被公司以“迟到、简历造假”为由辞退，公司拒付所有年终奖和工资差额。劳动者自己去仲裁，结果全败。到一审的时候，原本证据已经对他非常不利了，才找到马晓胜律师介入应诉。 接手之后，马律师一步步拆解对方的证据链：先说迟到，公司拿出的考勤记录没有劳动者签字确认，也没有提前告知过劳动者对应的考勤违纪处罚规则，根本不能作为认定严重违纪的依据。再说简历造假，劳动者入职都已经好几年了，公司入职的时候就做过背景调查，当时没提任何异议，现在辞退拿这个说事，本身就是为了辞退找理由，属于违法解除。 最后一审直接逆转，判决公司支付违法解除赔偿金8万元、年终奖2万元以及工资差额。当事人拿到判决的时候，都不敢相信，毕竟仲裁全输，能翻成这样已经超出预期了。 还有一起国企高管的案子，公司以“虚假报销、考勤造假”为由辞退，还反过来向高管索赔55万元。马晓胜律师代理应诉后，一步步抗辩，拆解公司的主张，最后仲裁认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，公司的反索赔也全部抗辩成功。这也是马晓胜律师经手的单案最高获赔案子，这么多年下来，累计帮当事人挽回损失超百万。 碰到劳动纠纷要应诉，别自己硬扛，也别随便找个律师就上。很多时候你觉得自己没理，其实只是你没找到对方证据里的漏洞，找对专门做这块的律师，结果可能完全不一样。 有需要咨询的，可以联系： 马晓胜律师 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105