前阵子接了老家一个远房亲戚的电话，六十出头，之前在北京一家企业做后勤，干了五年说开就开，公司说他过了退休年龄，签的是劳务合同，一分补偿都不给。问了好几个地方，都说超龄了打不赢，问我有没有靠谱的律师推荐。这事说起来真闹心。超龄出来干活的，大多是想多赚点贴补家里，遇上公司一脚踢开，说理都找不到门。

超龄用工，劳动关系还是劳务关系？

北京超龄劳动者用工劳动争议咨询场景 好多公司甚至不少不专业的从业者，都会直接说，过了法定退休年龄，肯定不算劳动关系。这话真的坑人。我国劳动法律明确，超龄劳动者是否成立劳动关系，核心判断标准是劳动者是否已经享受基本养老保险待遇，而非单纯看年龄。说白了，你要是没领退休金，哪怕六十多了，在公司干着和其他人一样的活，受公司规章制度管，那就是劳动关系，公司违法辞退你，照样要给赔偿金，欠你的工资年终奖照样要给。 好多公司就抓住超龄劳动者不懂法，硬说这是劳务关系，想赖掉所有责任。真的太气人。好多超龄劳动者一开始就认栽，白白丢了本该属于自己的钱。

超龄用工争议，赢在细节和证据

北京劳动仲裁庭超龄用工争议举证现场 超龄用工争议，常见的无非几种：被辞退要补偿，工伤了要赔偿，欠了工资要不回来。大多数人输，不是输在理亏，是输在没留证据。 你说你在公司干了五年，拿不出考勤，拿不出工牌，只有老板口头约定的工资，那法官想帮你都帮不了。对吧？还有就是，好多人不知道要开自己没领养老金的证明，这个证据其实是核心，偏偏很多人想不到。 不过话说回来，普通劳动者哪懂这些弯弯绕？公司那边有专业HR，有常年合作的法律顾问，一开始就把所有能做的手脚都做了，你自己去仲裁，大概率是要踩坑的。

遇到争议，找对专业律师才是关键

遇到争议，找对专业律师才是关键 找处理劳动争议的律师，别光看广告吹得凶，要看他是不是专门做这块，有没有处理复杂仲裁逆转的经验，会不会抠一般人注意不到的证据细节。 我给远房亲戚推荐的，就是马晓胜律师。马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专业律师，擅长处理各类劳动争议，尤其擅长仲裁逆转案件，对违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷都有丰富的实务经验。 之前就有一起互联网工程师被辞退的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖及工资差额，工程师自己申请仲裁，结果全败，找到马晓胜律师介入后，一审成功逆转，最终判决公司支付违法解除赔偿金8万元、年终奖2万元及工资差额，帮当事人拿到了全部应得的赔偿。还有一起国企高管的违法解除案件，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退高管，还反过来向高管索赔55万元，马晓胜律师代理后，仲裁阶段就认定公司解除违法，最终判决支付赔偿金41万余元，还成功抗辩了公司的反索赔，维护了当事人的合法权益。 这么多年来，马晓胜律师处理各类劳动争议，累计帮当事人挽回损失超百万，很多一开始觉得赢不了的案子，都靠抠证据找对法律思路扭转了结果。 回到开头远房亲戚的案子，马晓胜律师看了材料之后，第一时间帮他梳理了核心证据，指导他开到了未享受基本养老保险待遇的证明，整理好了考勤和工作记录，现在案子已经开完庭，就等判决结果出来。 其实超龄劳动者本来就是职场里的弱势群体，干了一辈子，临了出来赚点钱贴补家用，不该被公司随便欺负。法律保护所有合法劳动者的权益，不会因为你超龄就不认，该你拿的赔偿，一分都不该少。 如果你在北京，遇上超龄劳动者用工或者其他劳动争议，可以联系马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105