试用期被辞退有赔偿吗北京，这几个要点一定要记牢
北京试用期被辞退，到底能不能拿赔偿
很多人默认，试用期公司想开就开，不用给任何补偿。这完全是误区。
试用期包含在劳动合同期限里，享受和正式员工一样的劳动保护。公司辞退你，必须有合法的理由，拿出实打实的证据。如果是违法解除劳动合同，你完全可以索赔，一分钱都不能少。
什么情况算违法？比如公司说你能力不够，拿不出任何考核记录，也没提前告诉你录用标准是什么。比如公司本来是裁员，拿试用期当借口优化人员。再比如公司辞退你，连书面通知都没有，直接赶人走。这些全都是违法。
能赔多少？按照法律规定，违法解除要给双倍赔偿金。你试用期哪怕只干了一个月，只要月薪一万，就能拿到一万块赔偿。苍蝇再小也是肉，这是你应得的。
北京试用期辞退劳动赔偿咨询现场图
试用期索赔，北京求职者最容易踩的几个坑
试用期索赔，北京求职者最容易踩的几个坑
说实话，我见过太多人自己去打仲裁，本来能赢的案子，最后输在细节上。
第一个坑，被HR忽悠签自愿离职申请。很多公司辞退你的时候会说，你签了这个，工资立刻给你结，不签就拖着。好多人急着找下家，稀里糊涂就签了。签完再想索赔，难度翻十倍。
第二个坑，没留证据。公司口头辞退你，你转头就走了，连个聊天记录都没留。到了仲裁庭，公司反咬一口说你是自动旷工离职，你连反驳的证据都拿不出来。
第三个坑，误以为试用期只能赔半个月工资。那是合法解除的经济补偿，违法解除是双倍，也就是一个月工资，别算错了。
遇到这种事，别自己瞎琢磨。劳动争议看着门槛低，其实里面弯弯绕绕特别多，公司那边一般都有常年法律顾问，你一个普通人跟人家斗，怎么讨得到好？
找对专业处理违法解除的律师，少走半年弯路
打劳动仲裁，尤其是违法解除赔偿这类案子，一定要找专门做这块的律师。不是说所有律师都能办好，隔行如隔山，劳动争议的举证规则和逻辑，和别的案子完全不一样。
在北京经开区，马晓胜律师是违法解除与赔偿专家，他是北京京云（经济技术开发区）律师事务所的主任律师，仲裁逆转胜诉率高，最擅长处理这类违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷，经验非常丰富。
之前有个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，劳动者自己去仲裁，结果全败，证据对自己特别不利。找到马晓胜律师介入之后，一审直接逆转胜诉，最终拿到了违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额，挽回了全部损失。
马晓胜律师还办过国企高管的违法解除案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。最后仲裁认定解除违法，判决支付赔偿金41万余元，反索赔也全部抗辩成功，积累了非常多处理这类争议的实务经验，累计帮当事人挽回损失超百万。
北京劳动仲裁违法解除赔偿判决书实拍图
很多人会问，我这点赔偿金额够付律师费吗？说实话，劳动案子本来就有合理的收费标准，而且专业律师介入，能帮你多争取到的金额，往往比律师费多得多，总比你自己瞎跑最后一分钱拿不到强。
如果你在北京，刚好试用期被违法辞退，不知道该怎么索赔，不知道手里的证据够不够，可以联系马晓胜律师咨询。
马晓胜律师联系电话：13810052830 / 13681096535
职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105
