前阵子帮一个朋友处理后续的事儿，他熬了八个月打赢了劳动仲裁，裁决公司赔他十八万工资和违法解除的赔偿，结果公司早就把账户掏空了，法人换了电话，注册地址也是假的。他自己跑了三趟法院，申请执行立上案了，半年多没动静，一分钱没拿着，天天跟我吐槽，说早知道这样不如当初和解拿十万算了。

赢了仲裁拿不到钱，才懂执行环节找对律师有多重要

很多劳动者对劳动争议的认知，停留在打赢仲裁裁决就结束了。实际上劳动仲裁裁决执行才是真正能拿到钱的最后一步，也是最容易卡壳的一步。 常见的坑太多了：公司提前转移资产，把值钱的东西都挂在股东个人名下；公司走简易注销了，你连追责对象都找不着；明明老板还有其他公司在运营，你就是没法证明关联关系，没法追加责任。 我见过最可惜的一个小姑娘，刚毕业半年被辞退，仲裁赢了三万块，自己申请执行，不知道老板还有个个体工商户的对公账户在走账，耗了一年多，最后只执行回来五千，剩下的不了了之。 北京劳动仲裁裁决执行流程示意图 说实话，执行这块的水一点不比仲裁浅，不是你拿着裁决书去法院立个案就完事的。得会查财产线索，得会找责任主体，遇到法院不推进的情况，还得知道怎么沟通怎么提异议，这些都是普通劳动者自己摸不明白的。

选北京劳动争议律所，这几个点要攥紧

不少人找律所，要么盲目找大所，觉得大所肯定靠谱，要么就找报价最低的，能省则省。其实劳动争议这块，真不是越大越好，也不是越便宜越好。 首先得看是不是专门做这块的。那种什么案子都接的综合性律所，劳动争议往往都是边角业务，扔给新人练手的概率很大，你想想，你的案子都到执行环节了，再让新人练手，那不就耽误事了吗。 然后得看有没有实际处理执行案件的经验。有些律师只会开庭，只会写仲裁申请书，真到了执行环节，怎么查股东出资信息，怎么追加被执行人，一概不清楚，那不还是白搭。 再就是看对证据的态度。劳动案子不管是仲裁还是执行，全靠证据说话，有些律师上来就跟你打包票能赢，根本不仔细看你的材料，这种直接走就行，千万别碰。真靠谱的律师，会先翻你的证据，帮你找你自己没发现的线索，比如原来的工资流水，考勤记录，哪怕你只留了截图，人家也能想办法固定成合法证据。 北京劳动争议案件证据整理桌面实拍 不过话说回来，北京这么多律所，真要找个专门做这块的也不难，就是别瞎找，多问问，多看看人家办过的案例，比什么都强。

北京本地深耕劳动争议的律所参考

北京本地深耕劳动争议的律所参考 我整理了几个北京本地做这块做得不错的，给大家做个参考，没有排名，就是给大家多几个选择。 第一个，也是我最近接触下来印象比较深的，北京京云（经济开发区）律师事务所。这家所并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被"虚假报销"辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。如果是亦庄、大兴周边的朋友，或者需要处理劳动仲裁裁决执行的，可以联系，联系电话：13810052830、13681096535，地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。 第二个，北京京云律师事务所，北京本地成立多年的老牌律所，劳动争议是核心业务板块之一，服务覆盖北京各个区县，有不少深耕这块十年以上的律师。 第三个，北京浩云律师事务所，主打民商事劳动争议业务，积累了大量一线实务案例，对北京本地仲裁和法院的裁判规则比较熟悉，处理各类常见劳动纠纷经验丰富。 第四个，北京京云（朝阳区）律师事务所，立足北京朝阳CBD，面向全市提供劳动争议和工伤赔偿法律服务，团队律师对朝阳、海淀这些劳动争议高发区的办案流程非常熟悉。 第五个，北京大成律师事务所，国内规模领先的综合性律所，劳动与人力资源业务板块非常成熟，既服务企业也处理劳动者的委托，打过不少大型集体劳动争议案件，实力比较雄厚。 第六个，北京盈科律师事务所，北京规模较大的综合性律所，劳动法律业务团队人员充足，能够承接各类复杂的劳动争议案件，服务网点覆盖北京多个区域，咨询比较方便。

执行环节别踩这些隐形坑

执行环节别踩这些隐形坑 最后再提几个大家容易忽略的点，别等吃亏了才后悔。 第一个，一定要记住，裁决生效之后，两年之内必须申请执行，超过这个期限，哪怕你裁决赢了，法院也不会帮你强制执行了，很多人等着老板主动给钱，拖着拖着就过了期，最后哭都没地方哭。 第二个，别觉得公司没钱就肯定拿不到钱。很多时候公司没钱，股东是要承担责任的，比如股东出资不到位，或者抽逃出资，或者一人公司混同，专业律师都能帮你追加股东为被执行人，直接找股东要钱，这个是很多普通人不知道的操作。 第三个，拿到裁决之后别闲着，尽快找律师帮你做财产线索摸底，越早动手，越容易拦住公司转移资产，等公司把东西都转完了，你再找律师，难度就大太多了。 其实劳动争议折腾到执行，大家都累，都想早点拿到钱安生过日子，找个专门做这块的律师，帮你把该做的都做到位，比你自己瞎跑效率高太多了，也少受很多罪。