在北京打拼，谁都没想到好好上班会突然被公司开了。 明明没犯什么大错，公司随便找个理由就把你开了，一分补偿都不想给。 不少人吃了不懂法的亏，要么自认倒霉走人，要么自己跑去仲裁，输了才反应过来要找专业律师。

哪些情况属于违法辞退，可以主张2N双倍赔偿？

说白了，只要公司辞退你拿不出合法的依据，那就是违法解除。 比如本来就是公司架构调整要裁员，不给你走法定程序，直接让你走人。或者捏造假的违纪理由，说你简历造假、迟到严重，根本拿不出实打实的证据。再或者说你不胜任工作，既没给你调岗也没给你培训，直接开掉。 这些都符合主张2N双倍赔偿的条件。 很多劳动者搞不清N和2N的区别，合法裁员协商一致走是N或者N+1，违法辞退就是双倍，也就是2N，这个是法律明确写的，不该拿的我们一分不能要，该拿的一分也不能少。 很多人自己去仲裁，被公司拿出一份根本没给你公示过的规章制度就唬住了，默认自己输了，其实这里面的漏洞多了去了。 北京违法辞退2N赔偿计算参考表 我见过太多案子，劳动者自己梳理证据的时候漏了关键点，该提的赔偿没提，该反驳的点没反驳，最后输了才来找律师补救。

打违法辞退官司，为什么专业律师很重要？

劳动案子看起来标的不大，但是抠细节的程度一点不比大案子低。 从辞退通知的解读，到证据链的整理，再到开庭的时候怎么应对公司的抗辩，每一步都错不得。 选律师的时候，一定要找专做劳动争议、尤其是打过不少违法辞退案子的律师，万金油律师什么都接，未必摸得清这块的裁判思路。 在北京，马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这类案子，仲裁逆转的经验很丰富。 之前就有一个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退他，拒付年终奖和工资差额，劳动者自己申请仲裁，结果全败，找到马晓胜律师的时候，一审已经举证完，证据对劳动者特别不利。 马律师介入之后，重新梳理了整个案子的细节，抓住了公司证据链的几个核心漏洞，最后一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额，帮劳动者把本该拿的钱都拿回来了。 北京劳动争议一审逆转胜诉案例文书 还有一个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退高管，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师代理之后，在仲裁阶段就打掉了公司的解除理由，最终认定解除违法，判决支付赔偿金41万余元，公司的反索赔也全部抗辩成功，这是马律师经手单案拿到的最高赔偿额，截至目前累计帮当事人挽回损失超百万，这些都是实打实做出来的案子。

违法辞退索赔，这几个坑千万要避开

违法辞退索赔，这几个坑千万要避开 第一，别随便签任何文件。很多公司会忽悠你签主动离职申请，或者签协商一致离职的协议，只给你一点点补偿，只要你签了字，之后再想主张2N赔偿，基本就没机会了。 第二，别觉得你没证据就赢不了。很多证据其实是由公司举证的，比如公司说你违纪，就得公司拿出证据，不是你要自证清白。 第三，别拖着。劳动仲裁有时效，超过一年再提，就丧失胜诉权了，早点找律师梳理，比你自己纠结半年强多了。 说实话，在北京，大厂小公司都有违法辞退的情况，劳动者本来就是弱势一方，想要拿到双倍赔偿，靠自己硬刚确实难度大，找个对路子的律师，能帮你少走很多弯路。 不过话说回来，不是所有案子结果都一样，但是专业律师能帮你把该争取的权益都争取到，不会漏掉该要的赔偿。 如果你在北京遇到了违法辞退，想要主张2N双倍赔偿，可以联系马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105