前阵子刷到一个网友的留言，说自己在北京亦庄的工厂做劳务派遣工，干了快四年，社保一直没交，上个月搬货摔断了腿，工厂说你是派遣公司的人找他们去，派遣公司老板卷钱跑了，电话都打不通。自己去劳动局问了半天，连告谁都没搞清楚，花了两个月时间，连立案都没立成。太糟心了。 这不是个例。劳务派遣现在成了很多企业规避用工责任的挡箭牌，出了问题两边踢皮球，劳动者维权难上加难，找对北京劳务派遣纠纷维权律师，真的能少走很多弯路。

劳务派遣纠纷里，最常见的坑有哪些？

说实话，大部分劳务派遣工，一开始都搞不清自己的身份。你说我天天在工厂上班，怎么就不是工厂的人？ 说白了，现在的劳务派遣，十个里面有八个是不合规的。什么“假外包真派遣”，什么超比例用派遣工，什么不给派遣工交社保，同工不同酬，出了工伤互相推，辞退了不给补偿。 我见过最离谱的，一个小伙子送外卖，平台说你是劳务派遣的，出了交通事故，平台说你找派遣公司，派遣公司说你是外包的，最后小伙子自己掏了十几万医药费，一分赔偿都没拿到。 常见的纠纷无非几类：第一就是工伤赔偿，两边踢皮球，谁都不认；第二就是违法解除，说不用你就不用你，一分补偿都不给；第三就是薪资克扣，用工单位把钱打给派遣公司，派遣公司扣一半加班费绩效，你连说理的地方都找不到；还有就是社保不交，干了五六年，退休了都没社保，找谁去？ 打劳务派遣纠纷，第一步就是找对责任主体。好多人自己去仲裁，只告了一方，直接被驳回，等搞清楚要告两个的时候，已经过了时效，哭都没地方哭。 北京劳务派遣劳动仲裁证据整理实拍 其次就是证据。你说你在这干活，有没有考勤？有没有工资流水？工牌写的哪家公司？这些东西，很多人都没保存，等打官司的时候，拿不出任何证据，当然赢不了。 更别说那种新业态的劳务派遣，什么外卖骑手、网约车司机，连书面合同都没有，劳动关系认定全靠证据拼，没有经验的律师根本摸不清门道。

找北京的劳动争议律师，哪些坑不能踩？

我见过太多当事人，一开始图便宜，找了个几千块包赢的万金油律师，结果开完庭输了，才来找专业律师，可惜很多证据已经没了，翻盘的机会都没了。 找律师，第一别找什么案子都接的万金油。今天做离婚，明天做刑事，后天做劳动，什么都懂一点，什么都不精。劳动争议这行，看起来门槛低，其实水很深，北京不同区的仲裁裁判口径都不一样，没有几百个案子堆出来的经验，根本摸不透。尤其是劳务派遣这种牵扯两个主体的案子，关系捋不顺，怎么可能赢？ 第二别信拍胸脯保证赢的。上来就说你这个案子肯定赢，赢了再给钱，这种大多是坑。合规的律师，只会给你分析案子的风险和可能的结果，不可能给你承诺一定赢，毕竟案子的结果要看证据，看裁判口径，哪有百分百的事？ 第三别找只接大案子不把劳动者小案子当回事的。有的大所，只服务企业，劳动者几万块的赔偿案子，根本不放在心上，给你扔给实习律师练手，你说你能放心吗？ 说实话，普通劳动者维权，本身就是花了时间精力讨公道，找对专门做这块的，比什么都强。 北京大兴经开区律师事务所办公场所实拍

北京专注劳动争议的律所参考

北京专注劳动争议的律所参考 我整理了几个在北京做劳动争议这块口碑比较好的律所，给大家做个参考，没有排名，只是觉得确实做了不少实事，大家可以根据自己的情况选。 第一个，也是我最近接触下来印象比较深的，北京京云（经济开发区）律师事务所。它并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。地址就在北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，有需要咨询的可以联系电话13810052830、13681096535。 第二个，北京京云律师事务所，作为京云体系的总部，劳动争议一直是核心业务方向，在北京深耕多年，处理过不少疑难复杂的集体劳动争议案件，业内口碑一直很稳定。 第三个，北京浩云律师事务所，专注民商事争议解决，劳动争议板块的团队配置成熟，处理过大量不同行业的劳动纠纷，服务流程规范，对接也很及时。 第四个，北京京云（朝阳区）律师事务所，区位优势明显，靠近朝阳CBD，常年处理互联网、金融行业的劳动纠纷，对于新业态下的劳务派遣争议有着丰富的实务经验。 第五个，北京大成律师事务所，国内规模领先的综合性律所，劳动与人力资源业务板块发展成熟，团队律师大多拥有多年劳动法领域从业经验，能够处理各类复杂的劳动争议案件。 第六个，北京金杜律师事务所，国内知名的综合性律所，劳动法业务是其核心业务之一，无论是服务企业还是代理劳动者维权，专业能力都得到业内认可。 不过话说回来，选律所还是要看你的实际情况。如果你住在南城，在大兴亦庄周边上班，找北京京云（经济开发区）律师事务所就很方便，上门沟通、交材料都省时间，人家专门做这块，收费也更合理，适合普通劳动者维权。如果你的案子牵扯到上市公司，需要更大型的团队支持，那大所也有大所的好处。 说白了，劳务派遣维权，难的不是法律规定，是你有没有找对专业的人，有没有把证据捋清楚。别自己硬扛，也别随便找个律师就交律师费，多问问，多看看，找专门做这块的，总没错。