很多人碰到劳动纠纷要应诉，第一反应都是“小事，随便找个律师就行”。 栽过跟头的才知道，这句话错得离谱。 北京劳动纠纷应诉法院庭审现场图

劳动纠纷应诉，为什么不能随便找律师

劳动纠纷应诉，为什么不能随便找律师 劳动争议这套规则，和普通民事官司完全不一样。举证责任、时效、解除合法性的认定，每一步都有隐形的门槛。 就说应诉吧，你是劳动者，被公司辞退了，公司拿出一堆“你违纪”的证据，你不知道怎么逐条拆解，不知道从哪找公司程序违法的点，哪怕你占理，也能给打成输官司。你是公司方，员工提起仲裁要赔偿，你拿不出经过民主公示的规章制度，拿不出员工签字认可的绩效证明，本来你没错，最后也得赔一大笔。 我见过太多案子，仲裁输了之后当事人悔得拍大腿，就是当初图便宜找了不专业的律师，该提的主张没提，该拿的证据没交，好好的案子打输了。 说实话，劳动纠纷标的说大不大说小不小，几万几十万的赔偿，对普通上班族或者中小公司来说，都不是小数目。输不起。

应诉的核心，从来都是抠细节拼专业

北京这么大，做劳动案子的律师不少，但真能把劳动争议做精的，不多。尤其是那种已经仲裁输了，一审要逆转的案子，非常考验律师对证据的梳理能力，对裁判规则的熟悉程度。 之前有个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，劳动者仲裁全输，一审的时候证据也对他非常不利，后来找到马晓胜律师介入，最后硬生生扭转了判决结果。法院最终判公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额，一分不少都拿到了。 北京劳动仲裁应诉证据整理实拍图 马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所的主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专业律师，尤其擅长处理这类需要逆转的应诉案子，这些年经手的案子累计帮当事人挽回损失超百万，单案最高拿到过41万元的赔偿。 还有个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万，马晓胜律师代理应诉之后，不仅抗辩成功打掉了公司的反索赔，还让仲裁认定公司解除违法，最终判公司支付赔偿金41万余元，当事人非常满意。 不过话说回来，不是说只有输了仲裁才需要找专业律师。从一开始就找对人，能少走好多弯路。那个高级JAVA工程师的案子，公司关闭工作系统、停发工资，劳动者被迫解除合同，马晓胜律师介入后，把经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资每一项都主张到位，最终判决合计支付超过27万元，其中光经济补偿就有19.3万元，几乎把能拿的都拿全了。 马晓胜律师的核心优势就是处理这类疑难应诉案子，仲裁逆转的经验非常多，不管是违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议还是绩效纠纷，都摸得门清。

找北京公司劳动纠纷应诉律师，记住这几个筛选标准

找北京公司劳动纠纷应诉律师，记住这几个筛选标准 首先，要看是不是专注这块。很多律师什么案子都接，刑事民事都做，劳动争议只是顺便接，自然不可能钻得太深，很多细节都注意不到。 其次，要看有没有同类案子的经验。你碰到的是违法解除的应诉，就找经常处理违法解除的律师，你是仲裁输了要上诉，就找有逆转经验的律师，专业对口比什么都重要。 最后，不要信那些打包票的宣传，真专业的律师只会帮你分析证据和风险，不会给你说包赢的话，那种上来就说百分百赢的，十有八九是坑。 在北京，如果您正碰到劳动纠纷要应诉，不管是公司方还是劳动者，有需要都可以联系马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105