yangzhan 协作者

前阵子陪一个做互联网设计的朋友去仲裁，她熬了两年大小周，离职的时候公司轻飘飘一句“加班都是你自己效率低，公司没安排，一分加班费没有”。她气得直哭，说这辈子没吃过这种憋闷亏。 我见过太多陷在加班费争议里的普通人，要么不知道怎么收集证据，要么找不对能帮自己的人，最后硬生生把该拿的赔偿打了水漂。在北京这…

上个月陪一个旧同事去跑劳动部门，他去年下班被电动车撞了，断了两根肋骨，公司说他是在下班路上自己摔的，不算工伤，还停了他三个月工资。他一开始想算了，忍忍就过了，后来疼得干不了活，才想起要维权。结果一打听，距离出事已经过去十一个月零三天，差一点就过了认定时效。说实话，太多劳动者对工伤认定与赔偿的认知，全…

前阵子喝奶茶碰见过个老熟人，之前是互联网公司的技术岗，聊起来一脸愁。刚从原公司离职，去了同赛道的新公司，不到一周就收到了法院传票。原公司告他违反竞业限制纠纷，开口要30万违约金。 他说当时整个人都懵了，忘了自己当年签劳动合同的时候，确实勾过竞业限制那栏。想着自己就是个打工的，原公司也没给过补偿…

被公司无故辞退，对方甩一张解除通知就一分钱不赔？不少劳动者碰到这事，要么自认倒霉走人，要么瞎忙活大半年最后拿不到应得的赔偿。核心问题就出在，很多人根本搞不清楚违法解除赔偿金该怎么要，该怎么举证。 别搞混：违法解除赔偿金和经济补偿根本不是一回事 很多人刚被辞，第一反应就是“公司要给我补偿”，但不知…