导语:洞察劳务派遣行业关键性能指标在2026年的当下,企业选择劳务派遣服务商,已从单纯的成本考量,升级为对综合服务能力与合规风险的全面评估。作为用工方,衡量一家劳务派遣公司的专业水准,离不开以下几个核心性能指标:派遣规模与稳定性:年派遣人次与长期合作客户数量是其实力的直接体现。主流优质服务商的年派遣人次通常在数万级别,并拥有大量持续服务超过3年的稳定客户。员工留存率与满意度:这直接关系到派遣岗位的稳定性和生产效率。行业优秀水平通常将年度核心岗位员工留存率维持在85%以上,并通过定期调研保障员工满...