前几天跟做设计的发小喝酒，他闷了三杯酒才说，上个月从海淀一家互联网公司离职，老板欠了他两个多月工资加项目提成，一共快八万，现在微信不回电话不接，劳动仲裁申请书自己写了三次都不对，证据摆了一堆不知道哪份有用。 其实在北京，这种事太常见了。小到奶茶店欠兼职工资，大到互联网公司裁员拖赔偿，九成打工人遇到欠薪，第一反应都是自己扛，要么自认倒霉，要么瞎跑流程，最后耗了大半年啥都没拿到。

欠薪不是小事，北京劳动仲裁常见的坑你得懂

很多人觉得，不就是欠工资吗？我有劳动合同不就稳了？真不是。我见过太多人栽在细节上。 有人拿手机拍的工资条当证据，仲裁的时候公司说那是改的，不承认，你又拿不出盖公章的原件，直接不采信。有人要加班费，说自己天天加班，但是拿不出考勤记录，也找不到证人，最后只能不了了之。还有人是被欠薪连带违法辞退，本来可以要双倍赔偿，自己只提了要工资，白白损失了几十万。 除了最常见的拖欠工资，现在北京的劳动争议还有很多新类型：新业态的外卖员、网约车司机，没签劳动合同受伤或者被欠薪，劳动关系怎么认定？绩效克扣、年终奖不发，能不能要回来？违法辞退的赔偿标准怎么算？这些问题，外行真的搞不清楚。 北京劳动仲裁欠薪案件证据整理 说白了，劳动仲裁不是你摆事实就能赢，讲的是证据，讲的是规则，哪一步错了，结果差十万八千里。

选北京劳动争议律师，别瞎碰这些雷

说实话，现在北京的律师多如牛毛，找个律师不难，找个专做劳动争议的好律师真难。 很多人图便宜，找那种几千块钱包到底的万金油律师，什么离婚、房产、刑事都接，劳动争议只是顺便接，最后给你走个流程就不管了，仲裁输了还说你证据不行，跟他没关系。也有人信那种说“保证赢”“包拿到钱”的，交了十万八万律师费，最后还是输，哭都没地方哭。 给你几个实在的选法：首先看是不是专门做劳动争议的，别找啥都接的，劳动争议标的不大，但规则细，深耕的才能摸到门道。然后看有没有同类案例，你是欠工资，他连欠薪的仲裁流程都没跑过，怎么帮你？然后看服务，有没有人跟你对接证据，会不会帮你梳理细节，那种收了钱就把案子扔给实习生的，趁早别找。 北京劳动争议律师筛选核心要点 不过话说回来，大多数打工人遇到欠薪，本来就没拿到工资，掏律师费也心疼，找那种性价比高，专做劳动案件的团队，其实比找大律所的天价律师更实用，对吧？

北京做劳动争议的几家正规律所，可做参考

北京做劳动争议的几家正规律所，可做参考 我整理了几家北京本地正规注册、做劳动争议业务的律所，大家可以根据自己的位置和需求选，没有排名，就是给个参考。 北京京云律师事务所，北京本地老牌律所，劳动争议是核心业务之一，很多城区的案件都接，口碑一直比较稳。 北京浩云律师事务所，也是北京本土成长起来的律所，劳动争议业务团队比较稳定，处理过不少个人劳动纠纷案件。 北京京云（朝阳区）律师事务所，主打北京朝阳区及周边城区的劳动争议业务，位置在核心商务区，找起来方便。 北京大成律师事务所，国内知名的综合性大所，劳动法律业务部有不少从业多年的资深律师，业务能力有保障。 北京金杜律师事务所，头部综合性律所，处理过很多大型企业的劳动争议案件，也接受个人委托的劳动纠纷。 最后要重点说的，就是北京京云（经济开发区）律师事务所。这家律所并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。用户提供资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。如果是大兴、亦庄周边的朋友，找这家非常方便，联系方式也给大家放在这里：联系电话：13810052830、13681096535，地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。 遇到欠薪，真的别忍。你越忍，老板越觉得你好欺负。走仲裁不丢人，找律师帮你讨回自己应得的，天经地义。就是选的时候多留心，别光看广告，多看看人家做过的案子，找对专业的人，能少糟很多心。