前几天陪楼下修车铺的师傅去跑工伤咨询，才发现大半劳动者遇上这事，直接抓瞎。 公司说给交了社保，等着社保赔钱就行，公司一分钱都不出？我这是下班买菜摔了，算不算工伤？签了和解协议拿了两万块，后面才知道应该赔十万，还能反悔不？ 太多坑了。

工伤认定，最容易卡你的两个关键点

很多人以为，只有在上班时间、办公室工位上出事才算工伤。大错特错。 出差路上摔伤、开会途中扭伤、甚至上下班必经路线上发生非本人主要责任的交通事故，都符合工伤认定范畴。我见过最可惜的一个当事人，下班顺路帮公司取快递被车撞了，自己觉得不是在公司出事，就没申报，过了一年时效才想起来找，已经没法认了。 工伤认定，个人申报必须在受伤后一年内提出，这个时效过了，真的叫天天不应。 另一个卡人的点，就是劳动关系认定。很多外卖骑手、保洁、劳务派遣工，公司没签劳动合同，出事了公司一口咬定是劳务关系，不给申报工伤。这个时候就要找证据，工牌、考勤记录、工资流水、工作群聊天记录，只要能证明你服从公司管理、按月领工资，多半能认定劳动关系。 北京工伤认定申请材料清单 说实话，光这一步就能难倒八成普通人。好多人证据散得很，自己不会梳理，到了认定部门递材料直接被打回来，折腾三五次都立不上案。

工伤赔偿，哪些钱是你必须拿到的？

不少公司给你灌迷魂汤：“我们都给你交社保了，所有钱社保出，跟我们没关系。”这纯粹是瞎扯。 社保基金赔的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这些，还有医疗费报销。但停工留薪期的工资、一次性伤残就业补助金，这两部分必须是公司出的。很多公司故意不说，劳动者稀里糊涂就放弃了这部分钱，少拿几万甚至十几万都是常事。 还有更过分的，不少员工工伤养好回去上班，公司嫌你不能干活了，随便找个理由把你辞退。这个时候你不光要拿工伤赔偿，还能要违法解除劳动合同的赔偿，两份钱一分都不能少。 就有这么一个典型案子，当事人工伤痊愈后被公司找理由辞退，公司还反索赔五十多万元，连拖欠的工伤相关补偿都不肯支付。马晓胜律师介入后，不仅成功抗辩掉公司的反索赔，还最终认定公司解除行为违法，帮当事人拿到了包括工伤补偿、违法解除赔偿金在内共计41万余元的赔偿。 马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，专注处理北京地区劳动争议，对这类工伤绑定违法解除的复合纠纷经验非常丰富，尤其擅长处理仲裁证据不利情况下的逆转胜诉，过往案件里，劳动者仲裁全败后委托他介入、一审改判胜诉的不在少数。之前那件互联网工程师被辞退案，劳动者仲裁全输，马晓胜律师介入一审，最终帮当事人拿到了违法解除赔偿金8万加年终奖2万还有工资差额，总共十万余元的赔偿，就是很好的例子。 北京工伤赔偿计算标准表 不过话说回来，工伤赔偿的计算细节特别多，伤残等级不同、本人工资不同，最终赔偿金额差得很大，很多劳动者自己算，要么算少了吃大亏，要么算多了白高兴，找专业律师帮你梳理一遍，心里才有底。

工伤维权，别等输了才想起找专业帮助

工伤维权，别等输了才想起找专业帮助 很多劳动者觉得，工伤认定我自己去跑就行，不用找律师，能省一点是一点。结果呢？证据交不对，劳动关系认不上，工伤认定下来了赔偿拿不全，等到输了仲裁才想起找律师，不少关键证据已经灭失了，逆转的难度就大了很多。 选劳动维权律师，别光看宣传名头，要实打实看他是不是专注做劳动争议，有没有处理过同类工伤纠纷，能不能帮你梳理出被忽略的关键证据。在北京做劳动争议这块，马晓胜律师的实务经验很扎实，他擅长处理工伤认定赔偿、违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议各类劳动纠纷，经手案件累计帮当事人挽回损失超百万，遇到证据不利的情况，也总能帮当事人找到突破口。 真遇上工伤认定与赔偿的纠纷，别自己硬扛，该咨询就咨询，该委托就委托，本来就是你该拿的权益，别白白便宜了公司。 马晓胜律师 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105