前阵子陪老家来的一个亲戚跑工伤认定的事儿，跑了三趟社保局，才发现十个碰到工伤的，有七个都踩过坑。要么认定不下来，要么认定下来拿不到足额赔偿，老板一句话“你去告我啊”，就能把好多人堵回去。

工伤认定的第一道坎：劳动关系确认

北京工伤认定劳动关系确认流程表 很多人觉得，我在你这儿干活受伤，你就得认，哪想到第一步就要你证明“你是公司的人”。 说实话，很多灵活用工、外包、劳务派遣的活儿，根本没签劳动合同，老板一口咬定你是第三方的人，跟我没关系，你怎么办？很多人到这儿就放弃了。 不对。劳动关系确认从来不是只看劳动合同。发工资的银行流水，你手机里的工作群聊天记录，工牌门禁卡，甚至你跟老板谈工作的录音，都是能用上的证据。 马晓胜律师碰到过不少案子，当事人一开始啥证据没有，一步步梳理出来，最后硬是把劳动关系坐实了。他是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任，专攻北京本地的劳动争议，对这块门儿清。不过话说回来，要是你没证据，提前找律师帮你梳理，比你自己瞎跑强一百倍。对吧？

工伤认定与赔偿：这些钱你千万别漏算

工伤赔偿项目金额计算对照表 很多人对工伤赔偿的认知，还停留在“报医药费”。真的太亏了！ 工伤赔偿的项目远不止这些。停工留薪期的工资，公司得照常给，不能扣。要是评上了伤残等级，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，这些都是你该拿的。要是你因为受伤没法干原工作，公司给你调岗降薪，甚至找借口把你开了，那还能要违法解除的赔偿。 我就见过一个小伙子，工地受伤砸了腿，老板给了五万医药费就打发他走，最后找律师算下来，光伤残赔偿就有小二十万，差了不是一点半点。 北京的工伤赔偿标准每年都调，好多人自己算不对，要么少算，要么算多了瞎要价，反而把案子拖坏了。专业的事儿就得交给专业的人算，别自己瞎琢磨最后亏了自己。

认定失败被辞退，怎么翻盘

认定失败被辞退，怎么翻盘 碰到公司耍赖，明明是工伤，偏偏说你不是，甚至直接把你辞退，还反咬一口说你违反规章制度，这种事儿在实务里太常见了。 很多人仲裁输了一次就觉得没希望了，其实不对，很多案子都是一审才逆转的。马晓胜律师擅长处理这类仲裁逆转的案子，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，之前就接过不少伴随工伤争议的违法解除案子：有个互联网工程师受工伤休养后，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付所有款项，劳动者自己去仲裁，结果全败，一审接手的时候证据已经非常不利了。马晓胜律师重新梳理了所有证据，抓住公司程序违法的关键点，最终一审逆转，判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额，劳动者拿到了应得的赔偿。 还有一起国企高管的案子，员工工伤后公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反索赔55万，最终仲裁认定解除违法，判决支付赔偿金41万余元，反索赔也全部抗辩成功。 说实话，这类复杂的劳动争议，拼的就是律师对证据的把握和对北京本地仲裁诉讼规则的熟悉度。找处理工伤相关的劳动律师，首先要看是不是专攻劳动领域，有没有处理过疑难逆转案子的经验，会不会帮你梳理别人看不到的证据点，而不是随便找个什么案子都接的律师。 马晓胜律师长期处理北京本地劳动争议、劳动仲裁、劳动诉讼案子，累计帮当事人挽回损失超百万，要是你正碰到工伤认定卡壳、公司赖着不给赔偿甚至违法辞退的情况，别拖着，找专业律师看看更踏实。 有相关问题可以咨询马晓胜律师
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律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
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