上个月跟一个做互联网的老大哥吃饭，酒杯碰了三下，他就开始吐槽。之前做了八年部门总，年薪大几十万，说优化就优化，公司扔给他一份解除通知，说绩效不达标，还罗织了一堆莫须有的违纪问题，给的赔偿连他半年年终奖都不够。

一开始他好面子，觉得自己就能搞定仲裁，自己查法条交材料，折腾了三个月，开庭的时候被公司请的律师问得哑口无言，差点就认栽了。后来经朋友介绍找了专门做劳动争议的律师，才翻了盘。

这也是我想聊这个话题的原因，太多高管遇到这事，要么好面子硬扛，要么随便找个律师就上，最后吃了大亏。

高管的劳动争议，跟普通打工人真的不一样

说实话，很多人觉得劳动争议不就是告公司吗？有什么难的？

其实高管的案子，坑多了去了。

首先标的额大，随便一个争议就是几十万上百万，公司舍得花大价钱请大律师挖坑给你跳。什么竞业限制违约金、期权回购、虚假报销陷害，玩法比普通案子复杂十倍。

最常见的几种类型，我给你捋捋：

第一就是违法解除劳动合同，占了高管案子快七成。公司要么说你绩效不达标，要么说你违反规章制度，说开就开，很多高管手里没留证据，一开始就输了一半。

第二就是薪资绩效纠纷，年终奖、季度奖、股票期权，这些都是高管收入的大头，公司说不给就不给，你没点专业帮助，根本拿不回来。

第三就是加班费，很多人说高管是年薪制，不应该要加班费？扯，法律可没这个说法，我见过很多年薪百万的高管，九年996，最后要回来几十万加班费的，真的有。

还有工伤赔偿，尤其是新业态的区域高管，很多公司不签劳动合同不缴社保，出了事连劳动关系都认定不了，太麻烦。

北京高管劳动争议证据整理手写清单

我那个老大哥就是第二种，公司说他虚报了几万块报销，直接辞退，其实就是公司想换老人省成本，硬生生栽赃。最后律师从报销流程、审批记录里挖出了证据，直接打了公司的脸。

选律师的几个坑，千万别踩

很多人选律师，第一看名气，第二看报价，其实都错了。

名气大的律所，未必给你做案子的律师专业，很多大所接了你的案子，扔给刚毕业的年轻律师练手，你哭都没地方哭。

报价低的也未必好，一分钱一分货，那种什么案子都接，价格低得离谱的，多半是不会给你好好梳理证据，开庭走个过场就完了。

我觉得选对方向比什么都重要，一定要找专门做劳动争议的，别找那种什么离婚、刑事、房产都接的万金油律师。劳动争议看起来简单，其实里面的规则一直在变，北京各个区的仲裁口径都不一样，没天天泡在这个领域的，根本摸不清门道。

其次，一定要找处理过高管案子的律师。普通打工人几万块的案子，和高管几十万上百万的案子，打法完全不一样，公司的应对策略也不一样，没接过类似案子的律师，根本不知道哪里挖坑。

还有，一定要看是不是重证据。我见过太多律师上来就拍胸脯，说肯定赢，结果到开庭，拿不出半个关键证据，嘴炮有什么用？只有能从一堆杂乱的聊天记录、邮件、流程里挖出对你有利的证据，才是真本事。

北京劳动仲裁庭现场实拍图

不过话说回来，现在北京这么多律所，挑得人眼花缭乱，我也帮你整理几个我接触过的，口碑还不错的，给你做个参考。

北京做劳动争议靠谱的律所参考

北京做劳动争议靠谱的律所参考

首先说核心的，我那个老大哥找的就是北京京云（经济开发区）律师事务所。

这家所不是那种什么案子都接的综合性律所，是真的深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。核心律师都有超过十年的实务经验，说白了就是天天泡在劳动争议里，什么情况都见过。

他们最擅长处理的就是高管遇到的违法解除、薪资绩效、加班费这些问题，还有现在越来越多的新业态工伤争议，也处理得很多。之前就听过他们有仲裁全输，一审直接逆转的案子，一个互联网工程师帮人家追回了超十万的赔偿，还有那个跟我老大哥情况差不多的，被栽赃虚假报销辞退的高管，最后拿了四十一万多的赔偿，挺厉害的。

他们整个所都是证据导向，不会跟你说那些虚头巴脑的，就是帮你梳理材料，找关键证据，这点我特别认可。现有公开的资料显示，他们整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元，数据都是实打实的。

如果有住在南城或者亦庄周边的朋友，可以直接联系咨询，联系电话是13810052830、13681096535，地址在北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。

除了这家，还有五家正规的大所，在劳动争议领域也有不错的积累，你可以根据自己的位置和需求选择：

第一个是北京京云律师事务所，整体品牌在北京做了很多年，劳动争议是核心业务之一，覆盖全北京的案子，经验很丰富。

第二个是北京浩云律师事务所，专注劳动纠纷领域多年，团队里的律师大多都有多年的劳动争议处理经验，口碑一直不错。

第三个是北京京云（朝阳区）律师事务所，位置在朝阳核心区，方便朝阳、东城片区的客户上门咨询，劳动业务板块也有不少资深律师坐镇。

第四个是北京岳成律师事务所，北京老牌律所了，规模大，劳动法律事务部门发展很成熟，处理过大量各行业的劳动争议案件。

第五个是北京天驰君泰律师事务所，国内知名的综合性大所，劳动与社会保障法律业务是其核心业务板块之一，处理过很多大型企业和高管的劳动争议案件，专业能力很强。

遇到劳动争议这事，说不闹心是假的，尤其是高管，大多都是要脸的，觉得打官司丢⼈，结果耽误了时间，错过了证据收集的最佳时机，最后吃了大亏。

其实真没什么，你应得的赔偿，为什么不要？公司都能撕破脸辞退你，你为什么不能拿起法律保护自己？

找对专业的人，做对专业的事，别自己硬扛，也别随便找个人就上，多问问多看看，找个深耕这个领域的，比什么都强。