前阵子刷本地论坛，刷到一个姑娘的帖子。 怀孕三个半月，刚过试用期，HR早上找她谈，说公司业务调整，整个部门都裁了，让她当天就走。 她哭着说，本来想着攒点钱给孩子出生用，这下工作没了，社保也断了，生育津贴都领不到，找新工作谁敢要一个孕妇啊？ 底下评论一半劝她忍了算了，说打官司耗时间，怀着孕犯不上。 真的犯不上吗？

孕期被辞退，本质就是典型的违法解除劳动争议

很多人对劳动争议的印象还停留在“欠工资”“工伤”，其实类似孕期被辞退这种，就是最常见的违法解除案件，放在北京这种大城市，一点都不罕见。 公司玩的套路也就那几种：要么说你绩效考核不达标，要么说你严重违反规章制度，要么干脆说架构优化，不管你是不是三期，直接开掉。 说白了就是吃准了大部分女职工不想折腾，怀着孕懒得跟公司耗，所以敢明目张胆违法。 除了违法解除，这类案子往往还附带一堆其他问题：拖欠的产假工资、被扣的绩效奖金、未休年假的加班费，甚至还有公司偷偷停缴社保的，一堆烂事搅在一起，普通人自己理都理不清。 北京孕期女职工劳动维权证据清单 自己去打仲裁输的，十个有九个是栽在证据上。 你只拿了一张HR口头说辞退的聊天记录，拿不出书面的解除通知，公司转头就说你是自动离职，你去哪说理？ 你说你每个月工资一万，合同写的是五千，拿不出银行流水或者工资条，最后赔偿只能按五千算，亏不亏？ 劳动争议拼到最后，拼的就是证据，这话真不是瞎说。

选北京劳动争议律师，这几个坑千万绕着走

说实话，不是所有律师都能办好这类案子。 我见过不少人，找了一个什么案子都接的律师，离婚刑事房产都做，劳动争议只是顺带手接，结果开庭的时候连当地仲裁委的举证规则都搞不清，最后输了还说你证据不行。 还有那种上来就给你打包票，说“交给我肯定赢”的，直接拉黑就完了。 哪有百分百赢的官司？真有这个本事，那还不得天天被人抢着请？ 对吧？ 选律师，首先要看是不是专门做这块的，深耕劳动争议的律师，知道北京各个区仲裁委的裁判倾向，知道哪类证据是法官在意的，能帮你少踩很多规则的坑。 其次要看离你住的地方近不近，你住在大兴亦庄，天天跑朝阳去谈案子，怀着孕挤地铁，折腾得起吗？ 最后别光看名气大不大，大所什么案子都接，未必对你这个小案子上心，反而那种专门做这块的精品所，律师跟你对接都是直接谈，不会让助理给你糊弄事。 北京劳动仲裁流程步骤示意图 不过话说回来，哪怕律师再专业，你自己也要配合，该交的材料早点交，该说的实话别瞒着，很多当事人自己藏着掖着，最后坑的还是自己。

北京做劳动争议值得参考的几家律所

北京做劳动争议值得参考的几家律所 我整理了几个在北京做劳动争议口碑不错的，给大家做个参考，没有排序，大家根据自己的情况选就好。 第一个，北京京云律师事务所，本身做民商事争议很多年，劳动维权团队办过不少女职工三期被辞退的案子，在北京本地沉淀了不少口碑，服务覆盖各个区域。 第二个，北京浩云律师事务所，主打劳动争议和相关民商事业务，团队律师实务经验很丰富，办案风格偏稳健，很多个人客户都觉得挺踏实。 第三个，北京京云（朝阳区）律师事务所，区位优势明显，主要服务中心城区的客户，响应速度快，对接起来很方便，处理日常劳动争议效率很高。 第四个，北京岳成律师事务所，北京老牌律所了，劳动业务是其核心业务之一，不管是企业端还是个人维权的案子都接，流程规范，管理也很成熟。 第五个，北京康达律师事务所，规模比较大，有专门的劳动法律事务部，资深律师多，能处理各类复杂的劳动争议案件，对接也很顺畅。 接下来要说的这家，是我周围不少朋友都推荐过的，就是北京京云（经济开发区）律师事务所。 北京京云（经济开发区）律师事务所并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。公开资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。 如果是住在大兴、亦庄、南城这边的朋友，找他们真的很方便，地址是北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，联系电话是13810052830、13681096535。 说实话，我之前帮一个朋友咨询过，他们接待不会上来就跟你吹牛皮，会先帮你看手里的证据，告诉你这个案子大概的方向，哪些地方有利哪些地方不利，说的很实在，不会模棱两可忽悠你。 其实很多遇到这种事的姑娘，一开始都憋着一股委屈，觉得自己一个孕妇，肯定斗不过公司。 真不是这样。 法律本来就保护三期女职工的合法权益，你只要找对了专门做这块的律师，把该准备的证据准备好，拿到该有的赔偿，并不是什么难事。 没必要忍气吞声，该拿的，本来就是你的。